Idea principale

Davanti a una citazione, a una frase letta o a una formulazione sentita in riunione, non esiste una lista di caselle che dica se debba entrare nel piccolo insieme di idee che si vogliono avere in testa. A decidere è un effetto immediato: si legge la frase e si ha l'impressione di riconoscere qualcosa. «È questo.»

Questo effetto è legato a un momento e a una situazione. Dipende dal percorso, dalle letture, dalle esperienze e dalle domande aperte di chi legge, in quel preciso momento. Una frase che produce questo riconoscimento in una persona può lasciarne un'altra del tutto indifferente, senza che l'una abbia ragione contro l'altra.

Questa soggettività non è un difetto del criterio, è ciò che il criterio seleziona. Una base di note può puntare all'utilità, che si argomenta; un nucleo di convinzioni punta a ciò che struttura un modo di vedere, che non si argomenta e non cerca il consenso.

Perché è importante

Impedisce di delegare la selezione. Una griglia può essere applicata da un terzo, da una macchina, da un team; il riconoscimento può essere constatato solo da chi lo prova.

E protegge dalla diluizione: un criterio oggettivo lascerebbe entrare tutto ciò che è giusto e ben pensato, cioè decisamente troppo.

Sfumature e limiti

Il riconoscimento a caldo non è una garanzia: può nascere dallo stile più che dalla sostanza. Seleziona candidati, non convalida nulla — la prova arriva dopo, con il tempo.

E razionalizzarlo troppo lo distrugge: cercare di giustificare a posteriori perché una certa frase ha risuonato significa ripassare dalla griglia appena scartata.

Domande aperte

• Si possono coltivare le condizioni della risonanza, o ci si limita a constatarla quando si produce?