Escrito originalmente en francés. Traducido por IA — se ha preservado el sentido, no la prosa.
Definición corta
Facultad de reconocer, entre lo que hay disponible, lo que cuenta, y de sacar de ahí una decisión de la que se responde.
Definición detallada
En sentido general, el juicio designa el acto de decidir: emitir un veredicto, elegir entre opciones. El acento recae ahí en la selección final.
En los artículos de este blog designa antes que nada la operación que precede a esa elección. Juzgar es reconocer qué objeción pesa, qué hipótesis solo se sostiene por costumbre, qué contradicción es una señal más que un defecto, qué formulación seductora encubre una debilidad. La elección viene después, y suele ser fácil una vez hecho ese reconocimiento.
El juicio supone un fin: fuera de una intención declarada, nada cuenta más que otra cosa y la facultad no tiene de dónde agarrarse.
Uso en el ámbito
Se emplea para designar lo que no se delega cuando un asistente relee un borrador de artículo o instruye una decisión de producto, y para explicar por qué una ayuda que produce mucho aumenta su carga en vez de reducirla.
Sinónimos y variantes
"arbitraje" cuando el acento recae en la elección zanjada; "discernimiento" en un registro más general.
No confundir con
- conformidad — estado de un trabajo que satisface las objeciones recibidas. Tiene la apariencia del juicio y lo sustituye cuando cada devolución se trata sin evaluarse.
- opinión — postura sostenida sin obligación de responder por ella. El juicio compromete a quien lo emite.
- Maduración — proceso por el que una comprensión se corrige con el tiempo. La maduración es el movimiento, el juicio es lo que se ejerce en ella.
Ejemplos
Un revisor señala una contradicción en un borrador de artículo; decidir que debe quedar a la vista porque dice algo verdadero sobre el problema. El reconocimiento precede a la elección, y la elección es no cambiar nada.
Ambigüedades / debates
La palabra se desliza con facilidad hacia el veredicto moral. Aquí no hay nada de eso: juzgar designa una operación de trabajo, no una apreciación sobre las personas.